Wir suchen neue Talente.
Corporate Matters
- Assistant to CEO (all genders) 100%
- Corporate Assistant (all genders) 100% (coming soon)
- Corporate Culture & Knowledge Coach (all genders) 100%
- Facility Manager Assistant (all genders) 100%
- Office Manager (all genders) 80 – 100%
Finance
- Accounting Manager (all genders) 50 – 60%
- Accounting Manager (all genders) 60 – 100% (coming soon)
IT & Development
Marketing
- Brand Promoter (all genders) 50 – 100%
- Brand Strategist (all genders) 100%
- Copywriter (all genders) 100%
- Digital Marketing Specialist (all genders) 100%
- Event Expert (all genders) 100%
- Marketing Specialist (all genders) 100%
- Web Enthusiast (all genders) 60-100%
Order Management
Project Management
- (Senior) Project Manager (all genders) 100%
- Strategic Relations Manager (all genders) 100% (coming soon)
- Supply Planner (all genders) 100% (coming soon)
Sales & Business Development
- Key Account Manager (all genders) 100%
- Merchandiser Region Zürich (all genders) 100%
- Sales Manager Barebells (all genders) 100%
- Sales Manager Region Bern (all genders) 100%
- Sales Manager Region Innerschweiz (all genders) 100%
- Sales Manager Region Zürich (all genders) 100%
Trivamarca Deutschland
Was uns am Herzen liegt.
Leidenschaft & Engagement.
Wir lieben unsere Produkte und alle, die sich über unsere Produkte mit uns verbunden fühlen. Dies erlaubt uns tagtäglich über uns hinauszuwachsen. Jeder Mitarbeiter brennt für seine Aufgaben. Wir bestärken uns gegenseitig und setzen als Team ungeahnte Energien frei. Erfolge feiern wir ausgelassen.
Dynamik & Intensität.
Unsere Dynamik und Intensität tragen massgeblich zum Erfolg bei. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege gepaart mit Offenheit und Transparenz führen zu schneller Entscheidungsfindung und Umsetzung von Ideen.
Mut & Neugier.
Den Mut haben, sich täglich neuen Herausforderungen zu stellen und sich stetig weiter zu entwickeln, das ist es, was Trivarga ausmacht. Jeder einzelne Mitarbeiter wird darin bestärkt, offen zu sein für Neues und mutig zu sein, unbekannte Wege zu gehen. Uns ist es wichtig, dass jedes Teammitglied seine Ideen einbringt und umsetzt.
Unsere Mitarbeiter freuen sich über folgende Benefits.
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Attraktives Bonusmodell
- 5 Wochen Ferien pro Jahr
- Modernes Arbeitsumfeld mit Blick auf den Zürichsee
- Teamevents & Team Offsites
- Modernes Gym zum Auspowern
- Grosse Sonnenterasse für Teamlunch und Afterwork Barbecue & Drinks
- Kostenloser Genuss all unserer Getränkemarken
Fragen?
Für weitere Informationen stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Daniel Götze, Group Head HR
+41 58 900 75 75