
Sales Manager «At Work» Marktsegment (100%)
Deine Aufgaben
- Aktiver Verkauf unserer Produkte mit spezifischem Fokus auf das „At Work“ Marktsegment.
- Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen sowie aktive Betreuung inklusive Preisverhandlung und Portfoliogestaltung.
- Aktive und kreative Ausarbeitung, Planung und Umsetzung kundensegment-spezifischer Aktivitäten in enger Abstimmung mit dem Marketing.
- Für die Planung deiner Termine als auch die Budgeterreichung bist du selbständig verantwortlich.
Deine Kompetenzen
- Ausgewiesener und ambitionierter Verkaufsprofi mit gewinnendem Auftreten im „At Work“ Marktsegment sowie der Fähigkeit, sich seinem Gegenüber anzupassen.
- Relevante Erfahrung in der Betreuung anspruchsvoller Geschäftskunden, von Vorteil im Bereich Food & Beverages, Betriebsverpflegung oder vergleichbaren Bereichen.
- Hohe Leistungsbereitschaft, Interesse, Eigeninitiative und Flexibilität.
- Mit deinen hervorragenden Deutschkenntnissen fällt es dir leicht, dich gegenüber Geschäftspartnern auszudrücken; weitere Sprachen sind von Vorteil.
Dein neues Zuhause
- Du wirst ein Teil eines motivierten Teams, welches regelmässig das Unmögliche möglich macht.
- Kompetitives, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich und flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen sowie innovativen Produkten.
- Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Leidenschaft für fordernde, ebenso faszinierende Aufgaben entfachen, Verantwortung übernehmen und Grossartiges erreichen kannst.
- Rasante Aufstiegschancen, erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten, Willkommenskultur, Team-Zusammenhalt und kostenloses Getränkesortiment.
Interessiert?
Wenn du dich oben wiederfindest, haben wir dich endlich gefunden und freuen uns auf dein aussagestarkes Bewerbungsdossier – inklusive Lohnvorstellung (p. a.), sowie frühestmöglichem Eintrittsdatum.
Selbstverständlich sind auch deine Fragen willkommen. Unser Talent Acquisition Manager Philip Hardegger beantwortet sie dir gerne. T: +41 58 900 75 75 und E: bewerbung@trivarga.com
Bewerbungen via E-Mail und Personaldienstleiter werden nicht berücksichtigt.