Welche Aufgaben wir für dich bereithalten:

• Sicherstellung und Entwicklung eines professionellen und effizienten Rekrutierungsprozess sowie einer positiven Candidate Experience gemeinsam mit einem weiteren Talent Acquisition Manager
• Aktive Identifizierung und gezielte Ansprache hochqualifizierter Kandidaten durch proaktives auf sämtlichen, recruitmentrelevanten Kanälen
• Begleitung der Hiring Manager im gesamten Prozess von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung sowie Support des Onboarding Specialist und der HR Assistant für bis zu 20 unterschiedliche Vakanzen
• Mitwirkung bei HR-Projekten und dem Aufbau einer modernen, digitalen und dienstleistungsorientierten HR-Abteilung
• Kontaktpflege zu Personalagenturen und externen Partnern

Was du dafür mitbringen solltest:

• Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im HR
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als eigenständiger Recruiting oder Talent Acquisition Manager
• Proaktive, dienstleistungsorientierte und gewinnende Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus, konversationssicheres Englisch (Niveau C1)

Was wir dir bieten:

• Vorwärts gerichtetes, internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien, innovativen Produkten in einem Markt mit spannendem Potenzial und aussergewöhnlichen Herausforderungen.
• Die Möglichkeit in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld deine Leidenschaft für eine fordernde und zugleich faszinierende Aufgabe auszuleben, Verantwortung zu übernehmen und Grossartiges zu leisten
• Sehr schöner Arbeitsplatz über den Dächern von Zürich mit einer Terrasse zum Feiern, Events zum Zusammenkommen und einem Gym zum Auspowern
• Am Standort steht dir unser gesamtes Sortiment an Getränken kostenlos zur Verfügung, bei Bestellungen für den Eigenbedarf profitierst du von Sonderkonditionen